放送日：2018.11.12
（労働問題についての街角インタビューより）
リポーター：有給（年次有給休暇）って、ちゃんと取れていますか？
男性①：去年だと、自分の希望するときに2日くらい取れています。
男性②：休日出勤の代休すら取りにくかったです。有給取りたいと言える雰囲気じゃないです。
男性③：長期連休になるように、ちょうどいい時に取れています。
【平松弁護士の解説】
年次有給休暇（有給）とは、労働者の健康で文化的な生活の実現に資するために、労働者に対して休日のほかに毎年一定日数の休暇を有給で保障する制度です。有給を取る権利は、入社から一定の期間を経過すれば、当然に発生します。正社員の方だけでなくパートの方でも取得できます。
会社側は有給を取ることについて拒否することは原則としてできません。ただし、「事業の正常な運営を妨げる場合」にのみ、その時季を変更できるとされています。
ここ数年、働き方改革が浸透し、「休みづらい」という意識が以前より減ってきている印象はありますが、年次有給休暇やそれ以外の産前産後の休業、育児休業、介護休業などでお困りでしたら、お気軽に弁護士にご相談ください。
