東条設計では、スタッフ全員に自分らしく働いてほしい、女性スタッフも家庭の事情に左右されず、各々の生活スタイルに合わせ安心して働いてほしいという思いからジェンダー平等の実現に向けて取り組み始めました。
鹿児島県「イクボス宣言」の実施・市の「イクボス推進同盟」等にも登録しています。
女性スタッフにも安心して働いてもらうため、育児休暇取得や就業時間短縮等、働きやすい環境作りに取り組んでいます。
今後は「女性のキャリア支援」や「仕事と家庭の両立支援」に全体で取り組み、女性活躍推進法・次世代法に基づく取組の実施状況が優良な企業認定の取得を目指し、偏りのない環境整備、人材採用を実現していきます。
イクボス宣言など自分達も知らなかった取組を知ることができ、とても勉強になりました。東条設計さんのように家庭と仕事の両立ができるような取組をしている企業が、この先もっと増えてほしいと思いました。
