労働問題

  1. 中小企業の場合、残業代が出ないのは我慢するべきなの?(4/27 OA)

    鹿児島県ではまだ働き方改革が浸透していない企業が多いようですが、時間外労働の上限規制は、大企業は2019年4月から、中小企業も2020年4月から導入が始まり…

  2. 降格によって給料が減るのは、仕方ないことなの?(4/20 OA)

    降格に伴ってお給料が減らされることはあり得ますが、そもそも降格自体に問題があれば、お給料を減らされることについても無効である可能性が高いです。当事務所で…

  3. 会社から突然クビと言われたら、諦めるしかないの?(4/13 OA)

    いいえ、そんなことはないですよ。解雇の理由にもよりますが、突然解雇されてしまった場合、解雇が無効である可能性は高いと思います。まずは会社から、「解雇理由…

  4. 労働問題で困ったら、弁護士に相談した方がいいの?(4/6 OA)

    はい、弁護士に相談することをおすすめします。残業代やセクハラ、突然の解雇など様々な労働問題のご相談がありますが、弁護士に相談することで解決できる可能性が高く…

  5. サービス業だと、残業代が出ないのは当たり前?(2019/8/26 OA)

    サービス業や営業の方の中には、「残業代は出なくても当たり前」と思われている方も多いようですが、原則として業種や職種に関わらず、残業代は請求することができます…

  6. 有給がとれないのは、仕方のないことなの?(2019/8/19 OA)

    2019年の4月1日から、いわゆる「働き方改革関連法」により、労働基準法が改正され、一定の条件のもとに雇用者が年間5日以上の年次有給休暇(有給)を取得させる…

  7. 会社でセクハラを受けたら、我慢するしかないの?(2019/8/12 OA)

    セクハラはデリケートな問題なので、第三者に相談しにくいかもしれません。しかし解決のためには弁護士に相談した方が、セクハラを止めさせることができるだけでなく、…

  8. 会社から突然クビと言われたら、どうしたらいいの?(2019/8/5 OA)

    事前の注意もなく突然解雇されてしまった場合は、解雇が無効である可能性が高いです。日本の法律では解雇に厳格な要件を設けていて、客観的で合理的な理由がないと…

  9. 降格したら減給されるのは、仕方のないことなの?

    放送日:2018.11.26(夫と妻の会話から)夫:あんまりだ!もう頭にきた!妻:どうしたの?夫:課長に降格になった!妻:え…

  10. みなし残業を超えた分は、残業代をもらえないの?

    放送日:2018.11.19(労働問題についての街角インタビューより)リポーター:残業代って、きちんと出ていますか?男性①:みなし残業で、毎月同じ額…

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